瑞纳智能(301129)11月08日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：贵公司好，众所周知中国供暖行业主要集中在西北华北东北，范围相对固定，后期市场饱和以后，公司如何继续保持高增长？成长性又如何保证？公司是否有其他的利润增长点和长期规划，谢谢？
瑞纳智能董秘：一、公司如何继续保持高增长和成长性又如何保证 公司对技术与产品研发、市场与应用拓展和人才队伍建设等方面的关注度和投入力度持续加大，已取得了显著成效，为公司未来的发展奠定良好基础。 1、加强技术与产品研发 公司专注于供热节能领域的研发创新，研发团队从基础技术、平台应用、技术储备等方面开展研发工作，不断加大核心技术的开发力度。报告期内，公司研发投入呈现逐年增长的趋势，公司建立健全了研发机制，为公司新技术、新产品的研制提供了重要的保障。 2、不断完善销售服务水平 公司以技术研发驱动市场销售，根据客户对供热节能的需求，科学制定技术方案和客户服务方案。公司拥有一支营销经验与专业知识兼备的营销团队，市场开拓和服务能力强，能够及时把握客户需求和市场变化。报告期内，公司业务范围不断扩大，并在北京、威海、枣庄、太原、乌鲁木齐等地设立分子公司，并具有大量成功的实施案例。 3、注重人才队伍建设 公司高度重视人才战略，建立了完善的人才培养和引进机制，尤其注重培养、引进具备创新能力的技术人才，从而不断提升公司的技术创新能力，丰富公司技术储备，并有效运用于产品和解决方案的提升与优化。公司分别于2016年和2019年实施了员工股权激励计划，通过员工持股吸引、留住并激励关键骨干人才。 二、利润增长点和长期规划 1、持续加大研发投入，提高研发创新能力 公司始终重视技术研发工作，将持续加大研发投入和技术创新，通过购置先进的研发设备和软件，引进专业领域高端技术人才，加大在供热节能领域的研发力度，为公司市场开拓和可持续发展提供有力的技术支撑。同时，逐步建立健全以企业为主体的产学研一体化创新机制，积极开展与各知名院校、科研机构合作，增强企业研发及创新能力。 2、持续加大市场开拓力度 经过多年的发展，公司产品和服务得到了市场的广泛认可并取得了较好的品牌效应。公司将不断完善销售网络，建立快速、高效的运维服务体系，不断增强和提高现有产品的质量和性能，同时加大研发投入，对现有产品及时更新迭代，增强客户的使用体验和粘性。 3、持续加强人才梯队建设 公司将继续加强和完善人才培训及引进机制，加大人才引进力度，加强人才梯队建设。此外，公司也将在人才激励计划的基础上不断完善优化人力资源管理制度，保证人才队伍的稳定发展，增强团队的凝聚力。 4、严格执行上市公司规范运作要求强化内部管理 公司将以本次上市为契机，严格按照上市公司的要求规范运作，进一步完善公司法人治理结构，建立有效的决策机制和内部管理机制，强化各项决策的科学性和透明度，提升管理水平，促进公司效益可持续增长。同时，完善各项管理制度，加强内部管理，建立健全规范高效的管理体系，完善决策、执行、监督相互制衡的法人治理结构。 5、融资计划 本次发行成功后，公司将根据实际经营需要，充分发挥上市公司融资渠道优势，适时采用股权、债权等方式进行融资，为公司的快速发展提供资金支持，不断提升公司的核心竞争力。谢谢！
瑞纳智能2021三季报显示，公司主营收入1.26亿元，同比上升19.96%；归母净利润1211.36万元，同比上升206.35%；扣非净利润830.25万元，同比上升251.84%；其中2021年第三季度，公司单季度主营收入5554.75万元，同比下降25.52%；单季度归母净利润368.18万元，同比下降74.99%；单季度扣非净利润223.36万元，同比下降84.08%；负债率34.08%，财务费用-113.24万元，毛利率55.95%。
该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入533.07万，融资余额增加；融券净流入0.0万，融券余额增加。证券之星估值分析工具显示，C瑞纳（301129）好公司评级为3.5星，好价格评级为1星，估值综合评级为2星。
瑞纳智能主营业务：供热节能产品研发与生产、供热节能方案设计与实施
公司董事长为于大永。于大永先生,1973年6月出生,中国国籍,无永久境外居留权,大专学历,国际贸易专业。曾担任威海市北斗贸易有限公司经理、瑞纳节能执行董事兼总经理、瑞纳有限执行董事兼总经理。现担任瑞纳智能董事长兼总经理,瑞纳节能执行董事兼总经理,瑞纳同创执行董事、瑞纳通执行董事兼经理、瑞纳金科执行董事兼经理、瑞瀚远执行事务合伙人、长风盈泰执行事务合伙人、安徽鲁源商贸有限公司监事。其担任本公司董事的任期为2020年11月至2023年11月。
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