随着9月份的到来，美联储本月是否会再次加息75个基点成为各行各业关注的焦点之一。总的来说，美联储9月份的加息与最新公布的就业和通胀数据密切相关。根据美国劳工部上周五发布的数据，自2021年4月以来，美国8月份季度调整后非农就业人口增长最小；同时，8月份失业率较上月上升0.2个百分点是今年以来首次上升。美国就业市场出现初步放缓迹象，美国7月份通胀数据自6月40日以来最高下降。这些会增加美联储9月份加息的变量吗？
截至目前，美联储主席鲍威尔仍坚持强势“鹰”派立场：明确承诺美联储将加息，直至通货膨胀显著放缓。与此同样，美联储的许多官员也表示，他们关注通货膨胀风险，并明确支持加息来遏制通货膨胀。然而，由于就业数据出现放缓迹象，市场对美联储9月加息75个基点的预期有所下降。展望未来，在9月美联储利率会议之前，8月份的通货膨胀数据也将发布，这也将是美联储决策的重要参考数据，值得投资者关注。
自今年年初以来，由于疫情的持续蔓延和服务消费的恢复，美国新的非农就业一再超过市场预期。但8月份发布的最新非农就业数据与过去不同。数据显示，8月份新增非农就业31份.295万人，略高于市场预期.2021年4月以来，8万人创下最小增速。7月份新增非农就业由522年52月开始。.8万人下修至52.6万人，6月份新增非农就业399人.8万人下修至29.两个月累计下修103万人，.过去三个月平均就业人数为4000人.8月份失业率为35万人。.7%，高于上月.自今年以来，两个百分点首次上升。劳动参与率为62%。.4%，高于上月.超出市场预期的3个百分点。8月份时薪同比增长5个月。.2%与上月持平，低于市场预期5%.3%；环比上涨0.3%，低于市场预期0%.5%。
具体来说，8月份新增非农就业主要由专业和商业服务、教育保健服务、休闲酒店业、零售业等贡献，保持了今年以来的强劲趋势，服务消费相关岗位需求持续增加。休闲酒店业本月新增就业环比减少较多，或与美国夏季出行高峰即将结束有关，工资增长同比增速较强。“工资-通胀螺旋”压力尚未得到有效缓解。总的来说，美国劳动力市场略有放缓，但整体弹性较强，没有大幅下降。虽然今年新增就业人数创下新低，但美国整体就业人数已超过疫情发生前的水平，处于较高水平，新增就业人数下降符合当前经济形势。本月失业率上升主要是因为劳动参与率有所回升。虽然工资环比和同比低于市场预期，但绝对数仍然很高，工资增长压力也没有明显缓解。
一些经济学家预测，美国未来的非农就业可能会进一步放缓。首先，随着美联储的快速加息，美国经济继续放缓。8月，美国ISM制造业采购经理指数指数（PMI）为52.8%，连续6个月下降；二是目前私营部门休闲酒店业，保健服务业仍有120万人，3%，.7万人缺口，其他行业他行业的就业已经完全恢复到疫情发生前的水平。随后的新就业预计主要是相关服务业，但绝对数量将下降。
事实上，市场与美联储转移有关“鸽”猜测已经一个接一个美国商务部宣布2022年二季度国内生产总值（GDP）数据显示，美国第二季度GDP下滑0.9%，为美国经济连续第二季度萎缩。根据市场普遍认可的定义，实际上，实际上，GDP连续两个季度出现负增长，可以看出美国经济已经陷入技术衰退。如果美国经济在第三季度继续下滑，美联储很难断言该去哪里。8月份非农就业数据公布后，芝商所“联储观察”根据利率市场期货数据，金融市场预计美联储在9月份政策会议上将75个基点加息的可能性从近75%降至64%。
不过，美联储最近“鹰”响亮，未见“鸽”痕迹。鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上明确表示，2.25%至2.5%的联邦基金利率范围“不允许美联储停止或暂停行动的位置”美联储此前曾预测，到2023年底，联邦基金的利率中值将略低于4%。此外，9月份的加息可能仍然很大。鲍威尔在7月份的利率会议上提到，下次会议可能会有一个不寻常的大幅加息。他还强调，恢复物价稳定可能需要一段时间的限制性政策立场。除了美联储的立场趋势“鹰”此外，尽管8月份就业市场出现放缓迹象，但随后的趋势仍有待观察，美联储很难因为度就业数据而放弃原来的紧缩立场。
值得一提的是，在本月美联储利率会议之前，8月份消费者价格指数也将公布（CPI），这也将成为预测美联储本月是否将继续提高75个基点的重要数据。如果8月份的通胀数据仍然强劲，没有持续下降的实质性迹象，美联储可能会选择再次提高75个基点来抑制通胀。
